Qu’est ce que la Communication Non Violente.
« Qui mieux que vous sait vos besoins ? Apprendre à se connaître est le premier des soins » Jean de la Fontaine.
La CNV, crée par Marshall Rosenberg, est un art : l’art de communiquer et d’écouter.
Il s’agit d’une pratique basée sur la prise de conscience des besoins vitaux de chaque individu.
« Il s’agit d’un ensemble de concepts et d’outils destinés à aider les gens à établir des relations bienveillantes en eux- mêmes et avec les autres. Le terme non-violent est en référence au mouvement de Gandhi et signifie ici le fait de communiquer avec l’autre sans lui nuire. »
Qu’apporte la CNV à la pratique du Coaching selon Objectif GO !
Pour les particuliers :
- une écoute attentive, profonde et empathique.
- Déceler les besoins réels du coaché.
Cette écoute de qualité permet la découverte de ses propres besoins, de les écouter, de s’en imprégner, de s’y aligner et connaître ainsi un épanouissement total, et une sérénité de vie.
NB: L’empathie signifie faire le vide dans notre esprit et écouter de tout notre être.
Pour les Entreprises :
- Pacifier les relations.
- Etablir des relations constructives et durables.
- Savoir dire Non tout en maintenant une coopération de qualité.
Qu’est ce que l’Intelligence Collective :
« Rassembler et Concilier ce qui paraît opposé » Gandhi.
L’Intelligence Collective est la capacité d’un groupe d’individus à projeter un futur et à y parvenir en contexte complexe.
Qu’apporte l’Intelligence Collective pour les entreprises selon Objectif GO !?
- Optimisation et dynamisation des réunions et les rendre beaucoup plus productives, participatives et satisfaisantes pour tous.
- Favoriser et faciliter un succès durable grâce aux différences.
- Distribuer le Pouvoir, s’Ajuster ici et maintenant, Articuler le Je et le Nous…
NB : Afin d’accueillir et d’écouter pleinement le Coaché sans jugements et avec bienveillance, il est aussi important que le Coach consulte un thérapeute pour éviter tout risque de transfert avec son histoire personnelle.
Leïla BENALI